雇用保険への加入期間
雇用保険への加入期間失業手当を受給するためには、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が6か月以上あることが必要だそうです。この期間ですが…
失業手当を受給
失業手当を受給失業手当を受給するためには、どんな条件を満たしていることが必要でしょうか。まず、前提となるのが、雇用保険に加入していることです。退職するまでに半年以上、雇用保険に加入していたことが必要…
就職が決まったらハローワークに報告
就職が決まったらハローワークに報告失業手当の受給期間はそれぞれの方によって異なります。退職理由や被保険者期間、年齢などが関係する場合があります。たとえば、自己都合退職の方は、10年ごとに失業手当の給付…
雇用保険法
雇用保険法雇用保険法では、この失業保険・失業手当のことを基本手当と呼びます。しかし、一般的には失業手当、といった方が分かりやすいでしょう。失業手当を受け取る期間は、それぞれの人で異なります。自己都合…
失業手当の給付日数
失業手当の給付日数失業手当を受給できる期間についてです。その期間は原則は、離職日の翌日から起算して１年です。しかし一定の理由により延長されることもあるそうなのだそうです。退職する前に雇用保険の給付が…
基本手当日額
基本手当日額失業手当の給付額を増やす方法として、退職前の6ヶ月間で稼ぐ方法があります。しかし、基本手当日額が上限の方は注意が必要です。上限額以上には失業手当は支給されませんので、どんなに働いても無駄…
雇用保険を払っていること
雇用保険を払っていること失業保険を受給するためには条件を満たしていることが必要です。その受給のための前提条件として必要なのが、雇用保険を半年以上払っていることとなります。ということは、失業手当は誰で…
失業手当を受給する
失業手当を受給する失業手当を受給するためには、本人の働きたいと思う意思・行動と労働に耐え得る健康な身体があり、そして、それらを持ち合わせながらも職業に就けないという状態にあることが必要となります。雇…
失業手当の延長
失業手当の延長失業手当の延長ですが、延長をするためには一定の理由が必要です。また、失業手当を受給できる期間の原則としては、退職した翌日から1年間という期間だそうです。しかし、病気や怪我、妊娠、出産な…
雇用保険 失業手当
失業生活を金銭的に支えてくれる失業手当。失業手当は誰でも受け取れるわけではないんですね。ちゃんと、受給のための条件があります。それは、雇用保険に加入していること。細かい期間などもありますが、それはま…
